おすすめの求職活動実績の作り方まとめ(セミナーや職業相談)! 6か月失業保険を受給した実例紹介

失業保険手当の受給に必要な求職活動実績

この実績を作るのは、簡単なようで意外と難しいと感じている人も多いのではないでしょうか?
特に受給期間が長い人であれば、当然必要な実績の数も多くなり、その分作り方が難しくなってくると思います。

 

ここでは、私が6か月間の失業認定を受けた経験をもとに、求職活動実績を作るおすすめの方法について紹介していきます。

「求人に応募する」というのは当たり前の方法ではあるので、主に応募以外で実績を作る方法について紹介していきます。

これで、あまり作り方に迷うことは無くなってくるはず。参考の上、難易度の低いものから実践してみてください。

 

また、「これって求職活動実績に認められるの?」という疑問については、下の記事にまとめています↓
これって求職活動実績になる?ならない?失業保険受給に必要な実績についてのQ&A集

応募以外での作り方に迷う求職活動実績

私もそうだった。すぐに応募したくない場合、実績を作るのは意外と難しい

「求職活動実績を作る方法なんて、求人に応募すればいいだけだから簡単じゃない?」と言う人もいるかもしれません。

ただ、中には退職後にすぐに応募活動へ進みづらい人もいると思います。

私の場合も、前職がかなり忙しく毎日終電まで働くような環境だったため、ひとまず落ち着いて今後についてじっくり考えながら再就職活動をしたいという気持ちがありました。

 

また、正直なところ、早く再就職先を決定するよりは、なるべく長く失業手当をもらいたいという人もいると思います。(早く決めれば、それはそれで再就職手当を多くもらえるというメリットもありますが)

そう言うとちょっとずるく聞こえるかもしれないけど、毎月雇用保険を支払っていたから受けられる権利なので、個人的にそこはあまり気にする必要はないと思います。

 

求職活動実績は何回必要?

まず確認しておきたいのは、求職活動実績が何回必要なのかということ。

失業保険の受給期間は、いちばん短い人であれば3か月、人によっては6か月、12か月、と分かれると思います。

3か月の人であればそれほど迷うことは少ないかもしれませんが、6か月以上の人は、求職活動実績は月に2回必要なので、計12回以上が必要になります。

 

ただ、ハローワークの月1回の認定日には職員の方と少し話す時間があり、これが自動的に「職業相談」をしたことになり、この時点で求職活動実績の1回としてカウントされます。

つまり、実質は月1回の求職活動実績を作っていけば、認定を受けることができ、受給資格を満たすことになります。

短い人であれば3回、長い人であれば12回ほどの実績が必要ということですね。

 

おすすめの求職活動実績の作り方

前置きが長くなってしまいましたが、以下、実績を作る具体的な方法について挙げていきます。

難易度の低いもの、自分が取り組みやすそうなものから選んでいくのがおすすめです。

まず前提として…

ハローワークの場合、地域や担当者によって見解が変わる場合があると聞きます。

ここで紹介しているのは、私が東京都内のハローワークで確認した内容ですが、もしかしたら内容によっては、一部のハローワークでは実績に認められない(もしくは逆に実績として認められる)というものもあるかもしれません。

ここで挙げているものはまず大丈夫だとは思いますが、念のため自身の通うハローワークで確認してみることをおすすめします。

参考:ハローワーク公式サイト

 

1)ハローワークで開催されるセミナーに参加する

おそらく最も難易度の低いのが、ハローワークで開催されるセミナーへの参加

場所や時期によっても内容は違うかもしれませんが、「面接対策セミナー」などのセミナーが開催されていると思います。

セミナー開催のチラシが置かれていると思うので、最初の手続きなどでハローワークに行ったときにチェックしてみましょう。
定員が設けられているので、早めの申し込みがおすすめです。

 

私のときは、2種類のセミナーが開催されていたため、これで2回分の実績を作ることができました。

必要な実績が3回の人であれば、最初の説明会参加とあわせればこれで3回分の実績が作れますね。

 

2)ハローワークの職業相談

次に、詳しくは下の記事にも書いていますが、ハローワークの職員さんに職業相談するという方法。

関連記事)ハローワークのPCでの職業相談で実績を作る方法がおすすめ

※ただし、職業相談は1日1回までとされているようです。そのため、認定日にそのままあわせて職業相談をすることはできず、別の日にハローワークに来る必要があります。

ハローワークの求人検索機で求人票をプリントして、それを持って職業相談するというのが、話をしやすいかと思います。

ここで相談したからといって応募しなければいけないということはありませんが、担当の方としてはやっぱり勧めてくる場合も多いはず。

このあたりのやりとりをするのにちょっと抵抗を感じるという人は、あまりおすすめできない方法ではあります。
(もちろん、本当に応募したい求人がある場合には、簡単にできるおすすめの方法です)

 

3)転職エージェントで開催されているセミナーに参加する

個人的におすすめでぜひ行ってみてほしいのが、転職エージェントで開催される無料のセミナーへの参加です。

もちろん求職活動実績になるということも大きいのですが、単純に内容的にも実践的でためになりました。

私が登録していたのは「【DODA】転職エージェント」でしたが、無料で参加できるセミナーも豊富で、外部講師の方が講習してくれました。

(内容的には、「面接対策」などの全員が対象のものや、「IT業界転職セミナー」など特定の業界や職種を対象にしたものなどもありました)

◎DODAエージェントについて詳しくはこちら↓
【DODA】転職エージェント 公式サイト

 

転職エージェントに登録すると、積極的に応募を薦められるんじゃないかと思われるかもしれませんが、自分の意向を伝えればじっくりと活動していくことも全然可能です。

非公開求人や自分の市場価値に合う会社を紹介してくれるため、かなり効率は良いですよ。

関連記事)失業保険受給者におすすめ!転職エージェントを使うメリット

 

4)転職フェスティバル(転職フェア)に参加する

次に、転職サービスを展開している会社などの主催によって行われる、転職フェスティバル(転職フェア)に参加する方法

多くの企業の担当者がブースに集まり、そこで会社・仕事の内容を聞くことができたり、そのまま面接をすることができる場合もあります。

ここに参加した場合は、参加証明書をもらっておくようにしましょう。(証明書がもらえるかどうかも、事前に問い合わせて確認しておくのがおすすめ)

これは必須ではないのですが、ハローワークの認定日に話がスムーズにいくため、もらっておくのがおすすめです。

実際本当に行ったかどうかが分からないと嘘をつく人も出てくる可能性があるし、担当者によっては、証明がないと疑ってくる場合もあるかもしれません。

 

5)資格を受験する

転職に役立つ資格を受験するという方法です。

「自分の転職先に関係のある資格であること」という基準はあるようですが、例えばTOEICなどであれば、たいていどの業界でもプラスになる内容だと思います。

例えば最近はTOEICの点数が応募の際のひとつの基準になっていることもあるので、応募の幅を広げるために、また英語をちょっと勉強してみたいという興味からでも、受験してみても良いかもしれません。(TOEICは5000円程度で受験可能)

またIT系でも、オフィス系の資格など、受験可能なものは多くあります。

 

この資格による実績も、何度でも使える方法(受験の回数だけ実績になる)なので、本当に次に生かせる資格がある人の場合は、再就職活動期間も有意義になるおすすめの方法です。

念のため、その資格が実績の対象になるか、受験する前にハローワークの担当者に相談してみるのがおすすめ。

ちなみに合否は関係なく、受験することで求職活動実績となります。

 

6)求人に応募する ※問い合わせだけはNG

最後に、これは当たり前のことですが、求人への応募で実績を作る方法

ハローワークや求人サイト、転職エージェントから紹介された求人など、特にどこの求人であるかは問わず、応募したことが実績になります。

逆に言えば、求人の検索や問い合わせだけでは実績にはなりません。

※ハローワークの場所によっては、問い合わせだけでも実績として認められたというケースもあるようですが、私が通っていた東京都内のハローワークに確認したところ、認められず。「応募した段階で実績となる」という回答でした
もし問い合わせだけで実績にカウントされるのであれば、かなり難易度が下がりますよね。

 

また、本当に応募したかどうかなんてハローワークにバレないんじゃないの?と思うかもしれませんが、意外とチェックされていてばれる可能性があります。嘘をついて申請しようとするのはリスクが高いです。

関連記事)求職活動実績の嘘はどうやってハロワにばれる?不正受給で罰金のリスクも

 

【実例】私が6か月間の失業認定を受けた方法

以下は、実際に私が失業保険受給中に作った求職活動実績の内容についてです。

1か月目から6か月目まで、順に紹介していきます↓

1ヵ月目の実績

1ヵ月目は、ハローワークの説明会が自動的に1回にカウントされ、職業相談とあわせてこれで完了。

2ヵ月目の実績

上でも書いていた通り、ハローワークで開催されるセミナーに参加。
私のときは「面接準備セミナー」が開催されていました。

内容的に参考になったかどうかと言うと、転職エージェントでのセミナーに比べると、正直「うーん」という感じではありました。

3ヵ月目の実績

3か月目も、ハローワークで開催されていたもう1種類のセミナーに参加
ちなみに、これらのハローワークのセミナーは、何度参加しても実績にすることができるそうです。

ただ、全く同じセミナーに参加していると、ハローワークの担当者にも「この人は積極的に再就職活動をする気がないな」と思われても仕方ない気がします。

それでも「大事だと思ったから2回参加したんです」と言い張れる、ハートが強い人にはおすすめできる方法かと。

4ヵ月目の実績

3か月目が経過した後に、「【DODA】転職エージェント」に登録しました。

そして、担当のエージェントの方から案内してもらった無料セミナーに参加
転職市場の最新の話や、細かい応募・面接時のコツなどを教えて、かなりタメになりました。

私はこのとき、事前に「参加証明書」を希望していましたが、セミナー当日の受付の際に証明書をもらえました。

なので、事前の希望は必須なのかもしれません。「参加証明書」をもらう場合は注意してみてください。
【DODA】転職エージェント 公式サイト

5ヵ月目の実績

5か月目は、転職フェアに参加しました。

私の場合はこの段階で、前職と同じIT業界へ転職することは決めていたので、いろんな企業を見てみたいなと思い、IT業界の転職フェアに参加。

面接のときなどとは違って、緊張感を持たずに第3者目線?でいろんな企業を見られたので、意外と面白い経験でした。

ここでも事前に「参加証明書」を希望しておくと、受付で証明書をもらうことができました

 

転職フェアは、転職サービスを展開する大手企業主催のもの以外にも、ハローワークの掲示板にも「合同面接会」というような形で募集されているものがあると思います。

若者向け、高齢者向け、IT業界向け、など年齢や業界を絞ったものも多く開催されていますし、入場退出自由のものが多いため、気軽に参加できます。

6ヵ月目の実績

一般的にはかなり長い転職活動期間に思えるかもしれませんが、私はこの5~6か月目あたりで、ようやく具体的に応募活動を始めることになりました。

実際に応募したのは転職エージェントで紹介された求人。
この求人応募により、6回目の求職活動実績を作りました。

そして、もう1社紹介された企業にも応募していたものの、最終的にはこの最初に応募した企業への内定が決定。

 

時間はかけたけど、自分の生活や今後やりたいことなどを改めて考えて、じっくり再就職活動をやっていて本当に良かったと感じました。

 

まとめ

6か月間の失業保険手当を受給していた私が知る限り、求職活動実績を作る方法は基本的に上に挙げた内容のいずれかになってくると思います。

私のときより長い、12か月間の人などになると、さらに難易度も上がってくると思いますが、大きなやり方としては、最初はセミナーなどに参加→終盤は実際に求人応募によって実績を作っていく、という方法が良いのではないかと思います。

私の場合は運よく最初に応募した企業から内定を得ることができたものの、応募し始めてから実際に内定までしばらく時間がかかる場合もあると思いますし。

 

以上、失業保険手当を受けるための求職活動実績の作り方についてでした。


おすすめの転職サイト・転職エージェント

◎未経験から正社員を目指せる:
ハタラクティブ


主に未経験者を対象とした転職支援サービス。
30歳以下の若者を対象に、完全に未経験でも正社員として就職できる求人をメインに扱っています。
既卒や元フリーター、過去に正社員としての就業歴がないなど、職歴にあまり自信がないと思う方は、利用してみてはどうでしょうか。
キャリアサポートも丁寧に行ってくれます。

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ハタラクティブ



■総合系エージェント:
【DODA】転職エージェント



業界第2位の実績を持つDODAは、あらゆるジャンルの求人情報を豊富に取り扱っています。
個人的にも転職時に利用していた転職エージェントですが、無料の面接セミナーなどもありサポートが手厚いサービスでおすすめです。

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【DODA】転職エージェント



★女性向け:
女の転職@type



営業からサービス・販売、事務系、クリエイティブ系まで幅広い求人を扱う転職サイト。
同じ営業職としても特に女性を求めている求人になるため、特に女性の人であれば、こちらの求人サイトを通したほうが選考通過~内定の可能性は高くなる傾向に。

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♪派遣で賢く働くなら:
マイナビスタッフ



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さらに残業無し・時短勤務も可能など、自分のスタイルに合わせて働けるのが魅力です。
もはや正社員の安定性というのも薄れてきた現在、派遣は賢い働き方のひとつだと思います。
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レバテックキャリア



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